严核实查 稳促就业

——现代汽车学院召开 2026届毕业生

就业核查工作安排部署会议

为深入贯彻落实教育部及四川省教育厅关于高校毕业生就业统计核查的工作要求，强化全院就业工作规范意识，严守就业数据真实底线，现代汽车学院于2026年6月16日组织召开2026届毕业生就业核查工作安排部署会议。会议覆盖学院领导班子、各专业教研室主任及全体毕业班辅导员，全面细化核查任务、责任分工与执行标准，为后续就业核查工作扎实推进筑牢基础。

高位统筹，精准部署核查任务

学院高度重视本次毕业生就业核查工作，第一时间成立以学院院长为组长，各教研室负责人、毕业班辅导员为核心成员的就业核查工作专班，统筹推进核查全流程工作，压实各层级工作责任。

会上，专班组长传达了学校2026届毕业生就业工作推进会精神，解读了《普通高校毕业生就业统计核查工作规范》及学校相关工作要求，强调就业数据真实性是就业工作的核心底线，要求全体人员严格执行就业统计“四不准”“三不得”规定，坚决杜绝虚假就业、数据造假等问题。会议围绕核查范围、时间节点、责任分工、材料标准四大核心内容展开研讨，结合汽车类专业就业特点明确工作方向；会前已完成《2026届毕业生就业核查工作手册》编制印发，同步梳理本届毕业生就业初始台账，为核查工作开展提供清晰依据。

（学院院长作动员部署）

分类推进，实现核查全覆盖

本次核查覆盖学院全部5个专业、33个毕业班，共计1397名毕业生，实行“专业主任牵头、辅导员包班”的责任机制。一是按专业与班级落实包保责任，各班级辅导员作为本班核查工作第一责任人，负责逐人核对就业信息、收集佐证材料、排查存疑数据；各专业教研室配合核查毕业生岗位与专业的匹配度，同步梳理专业就业质量相关数据。二是按就业类别明确核查标准，结合毕业生就业形式差异，本次核查共分为6大类别，针对每类就业形式明确核验要点与佐证材料要求，实现分类精准核查。三是按时间节点推进核查流程，本次核查工作分三个阶段压茬推进，确保按时保质完成任务。

督导提效，健全长效工作机制

会议明确，将就业核查工作质量纳入各班级、各岗位年度工作考核指标，与评优评先直接挂钩。核查期间，工作专班将通过随机抽查、电话回访、材料核验等方式开展过程督导，每周通报各班级核查进度与问题整改情况，对工作推进滞后、数据问题突出的责任人员进行约谈提醒。同时学院公布就业工作监督电话与邮箱，畅通毕业生反馈渠道，主动接受师生监督。